Gesundheit & Pflege

Teamleiter/in Pflege Gehalt

  • Basis: 30 Lohneinträge
  • Aktualisiert: Juli 2026
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

79.801 CHF / Jahr

≈ 6.650 CHF im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes63.000 CHF
  • Median75.785 CHF
  • Höchstes125.650 CHF
  • 41,4 J.Ø Alter
  • 14,9 J.Berufserfahrung
  • 41,5 Std.pro Woche
  • 26,0 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Kantone

In Zürich, St. Gallen und Thurgau verdienen Teamleiter/in Pflege am meisten, in Bern am wenigsten.

  1. Zürich 87.405 CHF
  2. St. Gallen 83.150 CHF
  3. Thurgau 80.215 CHF
  4. Obwalden 75.969 CHF
  5. Aargau 71.162 CHF
  6. Glarus 69.600 CHF
  7. Basel-Stadt 61.577 CHF
  8. Bern 60.000 CHF

Geschlecht

  1. Frauen 73.833 CHF
  2. Männer 90.110 CHF

Qualifikation

  1. Mittlere Reife 79.846 CHF
  2. Abitur / Matura 115.985 CHF
  3. Ausbildung 74.303 CHF
  4. Fachhochschule 85.566 CHF
  5. Universität 73.846 CHF

Arbeitszeit

  1. ab 30 Std./Woche 79.801 CHF

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in der Schweiz zu halten (Ø 79.801 CHF).

Deutschland

Nötig für gleichen Lebensstandardca. 56.140 €

Tatsächlicher Ø als Teamleiter/in Pflegenoch keine Daten

Österreich

Nötig für gleichen Lebensstandardca. 57.672 €

Tatsächlicher Ø als Teamleiter/in Pflegenoch keine Daten

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Gehalt nach Berufserfahrung

Wie sich das Bruttojahresgehalt als Teamleiter/in Pflege mit wachsender Erfahrung entwickelt – Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
1 J.11 J.21 J.54k CHF90k CHF126k CHFØ alle: 79.801 CHF15 Jahre ErfahrungØ 100.465 CHF
Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
BerufserfahrungØ Bruttojahresgehalt
1 Jahr76.190 CHF
3 Jahre60.000 CHF
15 Jahre100.465 CHF
21 Jahre119.667 CHF

Einsteiger starten mit durchschnittlich 76.190 CHF. Nach 15 Jahren liegt das Gehalt bei rund 100.465 CHF – ein Plus von 32 %.

Gehalt nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Gehalt als Teamleiter/in Pflege. Mit 27 Jahren liegt der Bruttoverdienst bei durchschnittlich 68.095 CHF im Jahr, mit 58 Jahren bei 100.465 CHF – eine Veränderung von +48 %. Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
27 J.43 J.58 J.61k CHF93k CHF126k CHFØ alle: 79.801 CHF
Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
AlterØ Bruttojahresgehalt
27 Jahre68.095 CHF
42 Jahre119.667 CHF
58 Jahre100.465 CHF

Entwicklung von Lohn und Gehalt

Die Gehälter als Teamleiter/in Pflege in der Schweiz zeigen über die letzten fünf Jahre einen Rückgang von durchschnittlich 43 %. Das entspricht einem Minus von 51.571 CHF brutto im Jahr bzw. 4.298 CHF im Monat.

Grundlage: eingetragene Löhne der letzten fünf Jahre je Erfassungsjahr, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden. Bei wenigen Einträgen pro Jahr schwanken die Werte stark.

Wie viel verdienen Sie als Teamleiter/in Pflege?

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Berufsbild Teamleiter/in Pflege

Teamleiter und Teamleiterinnen Pflege führen ein Pflegeteam auf einer Station, in einem Wohnbereich oder in der ambulanten Pflege. Sie planen Dienste und Einsätze, verteilen Aufgaben, achten auf Pflegequalität und Dokumentation und sind Ansprechpersonen für Patientinnen, Angehörige, Ärzte und die Pflegedienstleitung. Daneben pflegen sie selbst mit, leiten neue Mitarbeitende an und begleiten Auszubildende.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Meist folgt eine Weiterbildung in Führung, Qualitätsmanagement oder Pflegemanagement; manche Fachleute schließen ein Studium an. Gearbeitet wird in Spitälern, Kliniken, Pflegeheimen und bei ambulanten Diensten, häufig im Schichtbetrieb.

  • Typische Aufgaben: Dienstplanung, Personalführung, Qualitätssicherung
  • Aufstieg: Pflegedienstleitung, Bereichsleitung

Der Lohn hängt mit Erfahrung, Größe des Teams, Verantwortung, Region und Träger der Einrichtung zusammen. Zuschläge für Nacht- und Wochenenddienste können zusätzlich ins Gewicht fallen.