IT Projektleiter/in in der Schweiz

Wie viel verdient man als IT Projektleiter/in in der Schweiz

Als IT Projektleiter/in verdienen Sie zwischen 78.000 CHF und 211.500 CHF Brutto im Jahr.

Mit diesem Einstiegsgehalt können Sie rechnen

Fangen Sie als IT Projektleiter/in gerade erst an, können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 84.190 CHF pro Jahr rechnen. Das sind im Monat 7.016 CHF Brutto.

Je nach Berufserfahrung ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

Verdienst nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als IT Projektleiter/in. In jungem Alter können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 89.714 CHF pro Jahr rechnen. Mit steigendem Alter verändert sich der der Verdienst und liegt bei 137.610 CHF Brutto. Das entspricht einer Veränderung von 53%.

Je nach Alter ergeben sich folgende Verdienstmöglichkeiten:

Verdienst nach Bundesland: Zug an der Spitze, Schlusslicht ist St. Gallen

Je nach Arbeitsort ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als IT Projektleiter/in. In Zug, Basel-Landschaft und Zürich haben Sie die höchsten Verdienstmöglichkeiten. Einbußen beim Lohn müssen Sie dafür in den Bundesländern St. Gallen, Vaud und Graubünden hinnehmen.

Entwicklung Lohn und Gehalt für IT Projektleiter/in

Die Gehälter für den Beruf IT Projektleiter/in unterliegen einem Rückgang von durchschnittlich 0% über die letzten 5 Jahre. Dies bedeutet eine Lohnminderung von -135 CHF Brutto im Jahr bzw. -11 CHF pro Monat.

Gehaltssteigerung nach Geschlecht

Männer und Frauen können gleichermaßen nicht von einer Gehaltssteigerung profitieren. Bei Frauen beträgt die Veränderung durchschnittlich -15%, dies ist eine Differenz von -17.143 CHF Brutto pro Jahr. Bei Männern beträgt die Veränderung durchschnittlich -1%, dies ist eine Differenz von -1.020 CHF Brutto pro Jahr.

Gehaltssteigerung nach Bundesland

Ebenso variiert die Gehaltssteigerung für den Beruf IT Projektleiter/in je nach Bundesland. Die höchste Steigerung gab es in Bern (24%), die geringste Steigerung in Zug (9%). lohnanalyse betrachtet alle eingetragenen Löhne innerhalb der letzten fünf Jahre.