Management & Führung

Manager/in Gehalt

  • Basis: 28 Lohneinträge
  • Aktualisiert: Juli 2026
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

108.257 CHF / Jahr

≈ 9.021 CHF im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes30.000 CHF
  • Median115.308 CHF
  • Höchstes200.000 CHF
  • 40,5 J.Ø Alter
  • 13,6 J.Berufserfahrung
  • 39,8 Std.pro Woche
  • 24,9 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Kantone

In Appenzell Innerrhoden, Aargau und Luzern verdienen Manager/in am meisten, in Valais am wenigsten.

  1. Appenzell Innerrhoden 184.615 CHF
  2. Aargau 132.462 CHF
  3. Luzern 131.308 CHF
  4. Genève 114.833 CHF
  5. Zürich 110.359 CHF
  6. Basel-Stadt 109.692 CHF
  7. Ticino 108.000 CHF
  8. Graubünden 90.462 CHF
  9. Bern 88.062 CHF
  10. St. Gallen 73.846 CHF
  11. Valais 27.692 CHF

Geschlecht

  1. ohne Angabe 120.000 CHF
  2. Frauen 91.769 CHF
  3. Männer 113.944 CHF

Qualifikation

  1. keine Ausbildung 120.000 CHF
  2. Fortbildung 96.200 CHF
  3. Hauptschule 47.077 CHF
  4. Abitur / Matura 70.154 CHF
  5. Ausbildung 92.077 CHF
  6. Fachhochschule 121.015 CHF
  7. Universität 123.208 CHF

Arbeitszeit

  1. 20–29 Std./Woche 27.692 CHF
  2. ab 30 Std./Woche 111.241 CHF

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in der Schweiz zu halten (Ø 108.257 CHF).

Deutschland

Nötig für gleichen Lebensstandardca. 76.158 €

Tatsächlicher Ø als Manager/in102.000 €

+34 %mehr Kaufkraft als in der Schweiz

Österreich

Nötig für gleichen Lebensstandardca. 78.237 €

Tatsächlicher Ø als Manager/in42.277 €

-46 %weniger Kaufkraft als in der Schweiz

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Gehalt nach Berufserfahrung

Wie sich das Bruttojahresgehalt als Manager/in mit wachsender Erfahrung entwickelt – Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
12 J.21 J.30 J.81k CHF130k CHF179k CHFØ alle: 108.257 CHF12 Jahre ErfahrungØ 90.000 CHF
Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
BerufserfahrungØ Bruttojahresgehalt
12 Jahre90.000 CHF
15 Jahre138.000 CHF
20 Jahre170.000 CHF
23 Jahre130.000 CHF
30 Jahre165.000 CHF

Einsteiger starten mit durchschnittlich 90.000 CHF. Nach 12 Jahren liegt das Gehalt bei rund 90.000 CHF.

Gehalt nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Gehalt als Manager/in. Mit 45 Jahren liegt der Bruttoverdienst bei durchschnittlich 134.000 CHF im Jahr, mit 53 Jahren bei 165.000 CHF – eine Veränderung von +23 %. Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
45 J.49 J.53 J.81k CHF130k CHF179k CHFØ alle: 108.257 CHF
Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
AlterØ Bruttojahresgehalt
45 Jahre134.000 CHF
49 Jahre170.000 CHF
50 Jahre90.000 CHF
53 Jahre165.000 CHF

Entwicklung von Lohn und Gehalt

Die Gehälter als Manager/in in der Schweiz zeigen über die letzten fünf Jahre eine Steigerung von durchschnittlich 21 %. Das entspricht einem Plus von 26.500 CHF brutto im Jahr bzw. 2.208 CHF im Monat.

Grundlage: eingetragene Löhne der letzten fünf Jahre je Erfassungsjahr, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden. Bei wenigen Einträgen pro Jahr schwanken die Werte stark.

Wie viel verdienen Sie als Manager/in?

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Berufsbild Manager/in

Manager und Managerinnen tragen Verantwortung für einen Bereich, ein Team oder ein Projekt. Sie setzen Ziele, planen Budgets und Ressourcen, steuern Abläufe und stimmen sich mit Geschäftsleitung, Kundschaft und Partnern ab. Dazu gehören auch Personalführung, Entscheidungen bei Zielkonflikten und das regelmäßige Berichten der Ergebnisse.

Der Beruf kommt in nahezu allen Branchen vor, vom Handel über die Industrie bis zu Dienstleistung und Verwaltung. Typisch ist ein Studium oder eine Ausbildung mit anschließender Weiterbildung und mehrjähriger Berufserfahrung, oft zunächst in einer Fachfunktion. Zusatzqualifikationen in Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder Führung sind verbreitet.

Der Lohn hängt vor allem von der Führungsspanne, der Verantwortung für Budget und Ergebnis, der Branche, der Betriebsgröße, der Region und der Erfahrung ab. Wer mehrere Teams oder Standorte leitet, trägt meist mehr Verantwortung und wird entsprechend höher vergütet.