Deutschland
Nötig für gleichen Lebensstandardca. 76.575 €
Tatsächlicher Ø als Hoteldirektor/in48.000 €
-37 %weniger Kaufkraft als in der Schweiz
108.850 CHF / Jahr
≈ 9.071 CHF im Monat · 12 Gehälter
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In Ticino, Zürich und Basel-Landschaft verdienen Hoteldirektor/in am meisten, in Valais am wenigsten.
So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in der Schweiz zu halten (Ø 108.850 CHF).
Nötig für gleichen Lebensstandardca. 76.575 €
Tatsächlicher Ø als Hoteldirektor/in48.000 €
-37 %weniger Kaufkraft als in der Schweiz
Nötig für gleichen Lebensstandardca. 78.666 €
Tatsächlicher Ø als Hoteldirektor/in63.231 €
-20 %weniger Kaufkraft als in der Schweiz
Jobs als Hoteldirektor/in in ÖsterreichWie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?
Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.
Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Gehalt als Hoteldirektor/in. Mit 45 Jahren liegt der Bruttoverdienst bei durchschnittlich 81.905 CHF im Jahr, mit 62 Jahren bei 1.320.000 CHF – eine Veränderung von +1.512 %. Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.
| Alter | Ø Bruttojahresgehalt |
|---|---|
| 45 Jahre | 81.905 CHF |
| 51 Jahre | 94.364 CHF |
| 62 Jahre | 1.320.000 CHF |
Die Gehälter als Hoteldirektor/in in der Schweiz zeigen über die letzten fünf Jahre eine Steigerung von durchschnittlich 1.398 %. Das entspricht einem Plus von 1.231.866 CHF brutto im Jahr bzw. 102.655 CHF im Monat.
Grundlage: eingetragene Löhne der letzten fünf Jahre je Erfassungsjahr, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden. Bei wenigen Einträgen pro Jahr schwanken die Werte stark.
Tragen Sie Ihren Lohn anonym ein – Ihr Eintrag fließt nach der Prüfung in die Auswertung ein.
Hoteldirektoren und Hoteldirektorinnen leiten ein Hotel oder eine Hotelgruppe und tragen die Gesamtverantwortung für Gäste, Mitarbeitende und Wirtschaftlichkeit. Sie steuern die Bereiche Empfang, Zimmerservice, Küche, Restaurant, Marketing und Verwaltung, planen Budgets, setzen Qualitätsstandards und repräsentieren das Haus gegenüber Gästen und Geschäftspartnern.
Der Weg in die Position führt meist über eine Ausbildung im Gastgewerbe oder ein Studium der Hotellerie und mehrere Jahre Erfahrung in Führungsrollen. Weiterbildungen in Betriebswirtschaft, Personalführung und Revenue Management sind üblich. Die Arbeitszeiten sind unregelmäßig und schließen Wochenenden und Feiertage ein.
Der Lohn hängt mit Hotelkategorie, Betriebsgröße, Region, Erfahrung, Verantwortung und Auslastung zusammen. Saisonbetriebe und internationale Ketten unterscheiden sich in der Vergütung oft deutlich.