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Management & Führung

Produktionsleiter/in Gehalt

  • Basis: 39 Lohneinträge
  • Aktualisiert: Juli 2026
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

87.828 CHF / Jahr

≈ 7.319 CHF im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes12.000 CHF
  • Median85.385 CHF
  • Höchstes175.000 CHF
  • 38,3 J.Ø Alter
  • 14,5 J.Berufserfahrung
  • 41,5 Std.pro Woche
  • 24,1 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Kantone

In Zug, St. Gallen und Schwyz verdienen Produktionsleiter/in am meisten, in Bern am wenigsten.

  1. Zug 103.385 CHF
  2. St. Gallen 102.969 CHF
  3. Schwyz 101.385 CHF
  4. Glarus 96.923 CHF
  5. Basel-Landschaft 92.769 CHF
  6. Zürich 89.272 CHF
  7. Thurgau 83.769 CHF
  8. Neuchâtel 83.077 CHF
  9. Luzern 81.897 CHF
  10. Aargau 76.754 CHF
  11. Vaud 75.692 CHF
  12. Bern 74.885 CHF

Geschlecht

  1. Frauen 82.256 CHF
  2. Männer 88.293 CHF

Qualifikation

  1. keine Ausbildung 70.000 CHF
  2. Fortbildung 85.283 CHF
  3. Mittlere Reife 72.923 CHF
  4. Abitur / Matura 78.262 CHF
  5. Ausbildung 85.338 CHF
  6. Fachhochschule 87.894 CHF
  7. Universität 111.938 CHF

Arbeitszeit

  1. ab 30 Std./Woche 87.828 CHF

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in der Schweiz zu halten (Ø 87.828 CHF).

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Gehalt nach Berufserfahrung

Wie sich das Bruttojahresgehalt als Produktionsleiter/in mit wachsender Erfahrung entwickelt – Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
2 J.19 J.35 J.57k CHF107k CHF156k CHFØ alle: 87.828 CHF10 Jahre ErfahrungØ 84.545 CHF
BerufserfahrungØ Bruttojahresgehalt
2 Jahre63.810 CHF
4 Jahre102.842 CHF
10 Jahre84.545 CHF
18 Jahre95.238 CHF
20 Jahre74.275 CHF
24 Jahre148.571 CHF
35 Jahre86.667 CHF

Einsteiger starten mit durchschnittlich 63.810 CHF. Nach 10 Jahren liegt das Gehalt bei rund 84.545 CHF – ein Plus von 32 %.

Gehalt nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Gehalt als Produktionsleiter/in. Mit 24 Jahren liegt der Bruttoverdienst bei durchschnittlich 57.143 CHF im Jahr, mit 54 Jahren bei 117.619 CHF – eine Veränderung von +106 %. Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
24 J.39 J.54 J.10k CHF67k CHF124k CHFØ alle: 87.828 CHF
AlterØ Bruttojahresgehalt
24 Jahre57.143 CHF
29 Jahre70.476 CHF
32 Jahre95.238 CHF
34 Jahre84.545 CHF
35 Jahre118.049 CHF
38 Jahre105.238 CHF
39 Jahre95.238 CHF
40 Jahre102.857 CHF
45 Jahre10.909 CHF
52 Jahre78.095 CHF
54 Jahre117.619 CHF

Entwicklung von Lohn und Gehalt

Die Gehälter als Produktionsleiter/in in der Schweiz zeigen über die letzten fünf Jahre eine Steigerung von durchschnittlich 68 %. Das entspricht einem Plus von 47.573 CHF brutto im Jahr bzw. 3.964 CHF im Monat.

Grundlage: eingetragene Löhne der letzten fünf Jahre je Erfassungsjahr, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden. Bei wenigen Einträgen pro Jahr schwanken die Werte stark.

Wie viel verdienen Sie als Produktionsleiter/in?

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Berufsbild Produktionsleiter/in

Produktionsleiter/innen verantworten die Fertigung in einem Betrieb. Sie planen und steuern Abläufe, setzen Personal und Maschinen ein und achten darauf, dass Termine, Qualität und Kosten eingehalten werden. Sie arbeiten in Industrie- und Handwerksbetrieben, in der Lebensmittelherstellung oder in der Medienproduktion, meist in enger Abstimmung mit Einkauf, Vertrieb und Qualitätssicherung.

Typische Wege führen über eine Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Meister bzw. zur Meisterin oder Techniker bzw. Technikerin, oder über ein Studium, etwa im Maschinenbau, in der Verfahrenstechnik oder im Wirtschaftsingenieurwesen. Hinzu kommen mehrere Jahre Erfahrung in der Fertigung und Führungskompetenz.

Im Alltag wechseln sich Büroarbeit und Rundgänge in der Fertigung ab. Auch das Verbessern von Abläufen und das Einarbeiten neuer Mitarbeitender gehören dazu.

Der Lohn hängt vor allem von Branche, Betriebsgröße, Region und der Zahl der unterstellten Mitarbeitenden ab. Auch die Verantwortung für Budget und Anlagen sowie die Berufserfahrung spielen eine Rolle.

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