Kaufmännisch & Büro

Online-Marketing Manager/in Gehalt

  • Basis: 30 Lohneinträge
  • Aktualisiert: Juli 2026
  • Geprüfte Daten

Ø Bruttogehalt

85.787 CHF / Jahr

≈ 7.149 CHF im Monat · 12 Gehälter

  • Niedrigstes62.000 CHF
  • Median84.500 CHF
  • Höchstes164.200 CHF
  • 32,6 J.Ø Alter
  • 6,5 J.Berufserfahrung
  • 41,2 Std.pro Woche
  • 25,0 TageUrlaub
  • 12Monatsgehälter

Kantone

In St. Gallen, Graubünden und Solothurn verdienen Online-Marketing Manager/in am meisten, in Bern am wenigsten.

  1. St. Gallen 113.169 CHF
  2. Graubünden 91.892 CHF
  3. Solothurn 88.000 CHF
  4. Zürich 86.948 CHF
  5. Aargau 86.431 CHF
  6. Valais 85.000 CHF
  7. Luzern 77.538 CHF
  8. Basel-Stadt 76.269 CHF
  9. Vaud 75.000 CHF
  10. Bern 63.600 CHF

Geschlecht

  1. Frauen 86.130 CHF
  2. Männer 85.524 CHF

Qualifikation

  1. Fortbildung 75.692 CHF
  2. Abitur / Matura 96.962 CHF
  3. Ausbildung 77.477 CHF
  4. Fachhochschule 84.926 CHF
  5. Universität 88.473 CHF

Arbeitszeit

  1. ab 30 Std./Woche 85.787 CHF

Kaufkraft

So viel müssten Sie in den anderen Ländern verdienen, um Ihren Lebensstandard in der Schweiz zu halten (Ø 85.787 CHF).

Wie funktioniert der Kaufkraft-Rechner?

Der Rechner bereinigt den Durchschnittslohn des gewählten Landes um die unterschiedlichen Preisniveaus und rechnet ihn in die Währung des anderen Landes um. Alle Angaben sind Schätzwerte ohne Gewähr; in Ballungsräumen können die Lebenshaltungskosten deutlich abweichen.

Gehalt nach Berufserfahrung

Wie sich das Bruttojahresgehalt als Online-Marketing Manager/in mit wachsender Erfahrung entwickelt – Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
4 J.6 J.7 J.60k CHF83k CHF105k CHFØ alle: 85.787 CHF7 Jahre ErfahrungØ 100.100 CHF
Ø Bruttojahresgehalt nach Berufsjahren
BerufserfahrungØ Bruttojahresgehalt
4 Jahre67.220 CHF
5 Jahre90.571 CHF
7 Jahre100.100 CHF

Einsteiger starten mit durchschnittlich 67.220 CHF. Nach 7 Jahren liegt das Gehalt bei rund 100.100 CHF – ein Plus von 49 %.

Gehalt nach Alter

Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Gehalt als Online-Marketing Manager/in. Mit 24 Jahren liegt der Bruttoverdienst bei durchschnittlich 67.220 CHF im Jahr, mit 35 Jahren bei 90.571 CHF – eine Veränderung von +35 %. Einträge der letzten fünf Jahre, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden.

Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
24 J.30 J.35 J.60k CHF83k CHF105k CHFØ alle: 85.787 CHF
Ø Bruttojahresgehalt nach Alter
AlterØ Bruttojahresgehalt
24 Jahre67.220 CHF
27 Jahre100.100 CHF
35 Jahre90.571 CHF

Entwicklung von Lohn und Gehalt

Die Gehälter als Online-Marketing Manager/in in der Schweiz zeigen über die letzten fünf Jahre einen Rückgang von durchschnittlich 26 %. Das entspricht einem Minus von 23.352 CHF brutto im Jahr bzw. 1.946 CHF im Monat.

Grundlage: eingetragene Löhne der letzten fünf Jahre je Erfassungsjahr, hochgerechnet auf 40 Wochenstunden. Bei wenigen Einträgen pro Jahr schwanken die Werte stark.

Wie viel verdienen Sie als Online-Marketing Manager/in?

Tragen Sie Ihren Lohn anonym ein – Ihr Eintrag fließt nach der Prüfung in die Auswertung ein.

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Berufsbild Online-Marketing Manager/in

Online-Marketing Manager/innen planen und steuern die digitalen Marketingmaßnahmen eines Unternehmens. Sie arbeiten in Firmen aller Branchen, in Agenturen und bei Onlinehändlern, meist im Büro oder im Homeoffice am Computer.

Typische Aufgaben sind Suchmaschinenoptimierung und -werbung, Social-Media-Kampagnen, E-Mail-Marketing, Content-Planung sowie die Auswertung von Kennzahlen mit Analysewerkzeugen. Sie legen Budgets fest, stimmen sich mit Grafikern, Textern und Entwicklern ab und optimieren laufende Kampagnen.

Der Einstieg gelingt über ein Studium in Marketing, Betriebswirtschaft oder Medien, aber auch über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung und praktischer Erfahrung. Da sich Kanäle und Werkzeuge schnell ändern, ist kontinuierliches Lernen wichtig. Der Lohn hängt von Erfahrung, Verantwortung, Region und Größe des Betriebs ab. Wer sich regelmäßig weiterbildet und Verantwortung übernimmt, verbessert in der Regel auch die eigenen Verdienstmöglichkeiten. Auch die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten spielt oft eine Rolle.